مرحبًا بكم في "خدمات الهناء التقنية"، حيث نُقدم لك أفضل الفرص المهنية واخر الإعلانات الوظيفية بكل احترافية ودقة. في عالم يتطور بسرعة، نسعى دائمًا لأن نكون الجسر الذي يربط بين أصحاب العمل والباحثين عن وظائف، مقدمين أحدث الإعلانات وأفضل النصائح لتحقيق النجاح المهني. سواء كنت حديث التخرج تبحث عن أول خطوة في مسيرتك المهنية أو محترفًا ذو خبرة تتطلع إلى تطوير مسارك الوظيفي، نحن هنا لدعمك بكل ما تحتاجه. تابع معنا لتتعرف على أحدث الفرص المتاحة وكيفية الاستفادة القصوى منها

وزارة العدل: مبارة توظيف 160 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة - السلم 9. آخر أجل للترشيح هو 8 يوليوز 2024

المملكة المغربية

وزارة العدل

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

 

 

 

قرار لوزير العدل

رقم 34/م.م.ب/24 بتاريخ 13 يونيو 2024

بإجراء مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 9)

 

وزير العدل، بناء على:

- الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادرفي 04 شعبان 1377...

(مختصر من موقع الوظيفة-مروك.كوم)

 

قرر ما يلي:

 

المادة الأولى:

تجرى يوم الأحد 29 شتنبر 2024 مباراة لتوظيف 160 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 9)، للقيام بمهام عمل هيئة كتابة الضبط، وذلك وفق ما هو مبين بالجدول التالي:

مراكز إجراء الاختبار الكتابي	عدد المناصب	التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به	الشهادة أو الدبلوم
طنجة، تطوان، الحسيمة، وجدة، الناظور، فاس، مكناس، تازة، الرباط، القنيطرة، الرشيدية، ورزازات، الدار البيضاء، سطات، الجديدة، مراكش، آسفي، بني ملال، خريبكة، أكادير، كلميم، العيون، وبمراكز أخرى عند الاقتضاء	90	التنمية المعلوماتية	تقني متخصص أو شهادة التقني العالي أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا
	33	تدبير المقاولات أو التجارة أو المحاسبة
	30	كتابة الإدارة أو تقنيات كتابة الإدارة
	04	التصنيع على الآلات ذات التحكم الرقمي
	03	فنون وصناعات الطباعة

 

المادة 2:

تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3:

تفتح المباراة في وجه المترشحين:

- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

- الحاصلين على الشهادة أو الدبلوم المذكورين في المادة الأولى أعلاه، في التخصصات المطلوبة والمجالات المرتبطة بها، والمسلمة من طرف إحدى المعاهد أو مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الدبلومات أو الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى المطلوب؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

المادة 4:

تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الاثنين 08 يوليوز 2024 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل في المباراة؛

- يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

- يتعين على المترشحين إيداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:

 + نسخة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

 + نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب،

 + نسخة من شهادة البكالوريا محصل عليها قبل ولوج المعهد أو نسخة من شهادة تقني لمن لا يتوفر على شهادة البكالوريا؛

 + شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر؛

 + شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

 + ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

- يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

- ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع وثائق ملف الترشيح المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا الغرض؛

- تقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح، على أنه يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، بأصول أو بنسخ مطابقة للأصل من الدبلوم المطلوب (وليس شهادة النجاح) وكذا بباقي الوثائق المشار إليها أعلاه؛

- يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف؛

- إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

المادة 5:

- سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا  التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة؛

- سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين:  drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة؛

- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

- سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء.

المادة 6:

تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا وفق ما يلي:

 

المعامل	المدة	الاختبار
5	ساعة ونصف	1) اختبار كتابي: سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة.
3	من 15 إلى 30 دقيقة	2) اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا: تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة بمجال عمل هيئة كتابة الضبط، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

 

المادة 7:

- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار الشفوي في الاستدعاء.

 

المادة 8:

سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المصالح المركزية واللاممركزة وبمختلف محاكم المملكة.

المادة 9:

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma 

 

نتمنى أن تكونوا قد استفدتم من موضوعنا لهذا اليوم في "خدمات الهناء التقنية". هدفنا هو أن نكون داعمين لكم في كل مرحلة من مراحل رحلتكم المهنية. لا تترددوا في متابعة موقعنا باستمرار للحصول على أحدث الفرص الوظيفية والنصائح القيمة. نحن هنا لمساعدتكم في تحقيق طموحاتكم والوصول إلى أعلى مراتب النجاح. شكراً لثقتكم بنا، ونتطلع دائمًا إلى خدمتكم وتقديم كل ما هو جديد ومفيد في عالم الوظائف. إلى اللقاء في موضوع جديد قريبًا، مع أطيب التمنيات بالتوفيق والنجاح.

شاركه على جوجل بلس

عن مكتبة الهناء التقنية